"تضامن" تشدّد على أهمية تطوير سوق العمل لاستيعاب مختلف التخصصات

كشف تقرير قام به قسم الإحصاء في ديوان الخدمة المدنية لإحصائيات الكشف التنافسي للفئتين الأولى والثانية لعام 2017، بأنّ عدد المتقدمين بطلبات توظيف جديدة بلغ 39203 شخصًا، بارتفاع نسبته 75% مقارنة مع عدد المتقدمين بطلبات في الكشف التنافسي لعام 2016 البالغ 22389 شخصًا، وشكلت نسبة الإناث 62% من مجموع الطلبات الجديدة، فيما شكل الذكور 38%، كما بلغت النسبة بحسب المحافظات لطالبي التوظيف في الوظيفة العامة من إقليم الوسط 51.4% من مجموع الطلبات الجديدة، بينما بلغت 35.5% من الشمال و13.1% من الجنوب، وشكلت طلبات حاملي الشهادات الجامعية 90% وحاملي
الدبلوم 10%.

وبلغ عدد الطلبات الجديدة المقدمة من الإناث 24428 طلبًا، منها 3304 طلبات من إقليم الجنوب، 2928 طلبًا لجامعيات و376 طلبًا لحاملات الدبلوم، و8483 طلبًا من إقليم الشمال، 7864 طلبًا لجامعيات و619 طلبًا لحاملات الدبلوم، و12641 طلبًا من إقليم الوسط 11233 طلبًا لجامعيات و1408 طلبات لحاملات الدبلوم.

يشار إلى أنّه تمّ توزيع الطلبات الجديدة المقدّمة من الإناث حسب المهن، وقُسّمت بـ48% من الطلبات في المهن التعليمية 11729 طلبًا، و11.7% في المهن الهندسية، 2852 طلبًا، و11.3% في المهن التجارية والمالية 2745 طلبًا، و13.5% في المهن الطبية 3312 طلبًا، و8.8% في المهن الإدارية 2153 طلبًا، و6.7% في مهن أخرى، 1637 طلبًا، وبحسب الدرجة العلمية لمقدمي الطلبات الجديدة من الذكور والإناث، فإنّ 89.6% من الطلبات لحملة شهادة البكالوريس، 35152 طلبًا، و9.5% لحملة شهادة الدبلوم 3736 طلبًا، بينما سُجّل فقط 26 طلبًا لحملة شهادة الدكتوراه، و266 طلبًا لحملة شهادة الماجستير، و7 طلبات لحملة الاختصاص ، و12 طلبًا لحملة شهادة اختصاص المجلس الطبي الأردني، و4 طلبات لحملة الدبلوم ، أمّا من حيث الفئات العمرية، فقد شكل مقدّمو الطلبات من الذكور والإناث من

الفئة العمرية 20-24 عامًا النسبة الأكبر 77%، تلاها الفئة العمرية من 25-29 عامًا 18%، ومن ثم الفئة العمرية 30-34 عامًا 3%، بالإضافة إلى 27 طلبًا للفئة العمرية 50-54 عامًا، و16 طلبًا للفئة العمرية
55-59 عامًا.

وأشارت جمعية المعهد الدولي لتضامن النساء "تضامن" إلى ارتفاع نسبة الطلبات التراكمية المقدّمة إلى ديوان الخدمة المدنية خلال عام 2017 بنسبة 7.4% لتصل إلى 334301 طلبًا، شكلت نسبة الإناث 76.5% منها عبر 255804 طلبًا، مقارنة بالعام 2016 حيث كان مجموع الطلبات للذكور والإناث 311193 طلبًا، وشكلت نسبة حملة الشهادات الجامعية 79% من مجمل الطلبات التراكمية مقارنة
مع 21% لحملة شهادات الدبلوم.

وأكّد مسح جديد صدر عن دائرة الإحصاءات العامة خلال شهر آب 2017 بعنوان "مسح فرص العمل المستحدثة – النصف الأول 2016" ، على أنّ العدد الإجمالي للفرص المستحدثة خلال النصف الأول من عام 2016 بلغ 26 ألف فرصة عمل، منها حوالي 22 ألف فرصة عمل للأردنيين بنسبة 84.6%، ولفتت "تضامن" إلى أنّ فرص العمل المستحدثة تشير إلى الوظائف الجديدة التي استحدثها سوق العمل مطروحًا منها الوظائف المفقودة خلال الفترة المحددة بالمسح، وبلغت الوظائف الجديدة حوالي 43 ألف وظيفة والمفقودة حوالي 16 ألف وظيفة.

ويلاحظ أن القطاع الخاص أوجد 17 ألف فرصة عمل جديدة، تجاوزت في عددها تلك الفرص التي استحدثها القطاع الحكومي، وبلغت نسبة الوظائف المستحدثة في القطاع الخاص 64.6% مقابل 28.8% استحدثها القطاع العام، حيث لا تستطيع النساء أن تحظى إلّا على نسبة متدنية من فرص العمل المستحدثة، ومن بين كل 5 فرص هنالك فرصة عمل واحدة للنساء، وبلغت نسبة الفرص المستحدثة للنساء مقارنة مع الرجال 22.1% من مجموع الفرص بواقع 6 ألاف فرصة عمل للإناث و20 ألف فرصة عمل للذكور وبنسبة 77.9%.

يذكر أنّ حصة النساء من الوظائف المفقودة تصل إلى 34% بواقع 6 آلاف وظيفة من أصل 16 ألف وظيفة، فيما تبلغ حصة الذكور من الوظائف المفقودة 11 ألف وظيفة وبنسبة 66%، ومن حيث المستوى التعليمي، فإنّ أعلى صافي فرص عمل في القطاع الخاص المنظم كانت للنساء اللواتي يحملن مؤهلًا تعليميًا أقل من ثانوي 2667 فرصة عمل، كما حظيت النساء الأميات بـ537 وظيفة في القطاع الخاص والمنظمات غير الحكومية، ولم تتجاوز فرص العمل للنساء اللواتي يحملن شهادة البكالوريس 1185، وظيفة 325 وظيفة في القطاع العام و790 وظيفة في القطاع الخاص و70 وظيفة في المنظمات غير الحكومية، بينما فقدن النساء اللواتي يحملن دبلوم متوسط 280 وظيفة واللوتي يحملن دبلوم عالي 112 وظيفة في القطاع العام.

وأظهر الكتاب السنوي لعام 2016 الصادر عن دائرة الإحصاءات العامة بأنّ النساء يشغلن نسبة 43.2% من أعداد العاملين في الوزارات والمؤسسات الحكومية، البالغ عددها 93، حيث شكّل العاملين والعاملات فيها 258899 شخصًا حتى نهاية عام 2015 من بينهم 111859 موظفة، 70.3% منهن يحملن شهادة البكالوريس فأعلى، وتشير "تضامن" إلى أنّ 81.2% من الموظفات يعملن في وزارتيّ الصحة والتربية والتعليم، وفاقت أعدادهن في هاتين الوزارتين أعداد الموظفين الذكور، حيث يعمل في وزارة التربية والتعليم 75894 موظفة، بنسبة 57.7% من مجموع العاملين في الوزارة مقابل 55520 موظفًا، في حين تعمل في وزارة الصحة 14831 موظفة بنسبة 54.9% من مجموع العاملين في الوزارة مقابل 12171 موظفًا.

ويعتبر ارتفاع معدلات البطالة بين الأردنيات المتعلمات اللواتي يحملن شهادة البكالوريوس فأعلى، دليلًا ومؤشرًا مهمًا على وجود خلل جسيم في رفد سوق العمل بتخصصات هو بأمس الحاجة إليها، ووجود تخصصات أخرى متخمة وتعاني من ارتفاع حاد في معدلات البطالة، وتشدّد "تضامن" على ضرورة العمل بشكل سريع على معالجة هذا الخلل من خلال الترويج للتخصّصات المطلوبة دون إغلاق لأي من التخصصات الأخرى، مع التأكيد على أهمية تطوير سوق العمل لاستيعاب مختلف التخصصات، فلكل فتاة أردنية طاقات وإبداعات في مجالات معينة، كما أنّ لها الحرية الكاملة في تحديد اختيارتها العلمية.