اتفاقية عمل جماعية حول حقوق عمال شركة تيتان للأسمنت

وقعت النقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب، برئاسة عبد المنعم الجمل نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، اتفاقية عمل جماعية مع شركة تيتان للأسمنت، والتي تخص العاملين في شركتي الإسكندرية وبني سويف.

ووفقا لبيان النقابة الْيَوْمَ، فقد تضمنت الاتفاقية عدة بنود : أولها احتساب إجمالي الدخل الشهري على المرتب الأساسي والعلاوات الاجتماعية المستحقة عن سنوات سابقة أو مستقبلية ، ومنحة عيد العمال وبدل التمثيل وبدل التفرغ وبدل التميز وبدل طبيعة العمل.

كما أقرت الاتفاقية بإلزام الشركة بصرف العلاوات الاستثنائية التي يصدر بها قرار ملزم من الدولة، وصرف الزيادات السنوية وفقا لقانون العمل على الراتب الأساسي التأميني.
وجاء في الاتفاقية زيادة الدخل الشهري المقرر وفقا لراتب شهر ديسمبر 2017 بنسبة 14%، ومنح العاملين أصحاب الأداء المتميز زيادة مرتبطة بالأداء السنوي بنسبة قد تصل إلى 10% إضافية وفقا لآخر راتب حصل عليه العامل.

كما أقرت الاتفاقية تعديل النظام المالي السنوي للإداريين، فضلا عن استمرار نظام العمل بحافز الكلنكر السنوي للفنيين والإداريين المستفيدين منه حاليا.

أما في البند الثاني المتعلق بالأرباح، فتضمنت الاتفاقية زيادة الدفعات الشهرية التي تسدد من تحت حساب الأرباح المستحقة من 9 شهور إلى 12 شهرا، وفي حالة إذا ما قل مبلغ الأرباح عن مجموع ما تم صرفه للعاملين شهريا لن يتم خصم أية مبالغ من العاملين.

وفي البند الثالث والمتعلق بالزيادة السنوية ، أقرت الاتفاقية منح زيادة سنوية للعاملين بنسبة 5% من يناير 2019، ويتم النظر على تعديل الدخل الشهري للعاملين في ضوء الملاءة المالية للشركة واعتبارات وظروف العمل، بالإضافة إلى زيادة نسبة المشاركة التي تسددها الشركة لشركة التأمين في صندوق الادخار بحد أقصى 2% على ما يدفعه العاملين والشركة.