يستقبل معهد الإدارة العامة خلال الأسبوع المقبل ابتداءً من يوم غدٍ الأحد، 4005 موظفين حكوميين، للالتحاق بـ (133) برنامجًا تدريبيًا ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفروعه بجدة والدمام وعسير والفرع النسائي بالرياض، والفرع النسائي بالدمام.

وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، أن البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.

ففي المركز الرئيس للمعهد بالرياض يلتحق (1945) موظفًا حكوميًا، بـ (56) برنامجاً تدريبياً، هي: إجراءات التقاضي أمام ديوان المظالم، إدارة أعمال الصيانة، إدارة الإيرادات والنفقات العامة، إدارة الجودة الشاملة، إدارة النزاع في بيئة العمل، إدارة نظام التشغيل Windows - محطة العمل،

أساسيات شبكات الحاسب الآلي، أساسيات قواعد البيانات، أساسيات نظام التشغيل UNIX، استراتيجيات الحكومة الإلكترونية وتطبيقاتها، إعادة هندسة العمليات الإدارية، إعداد التقارير، إعداد الحملات الإعلامية، إعداد المراسلات، إعداد وصياغة العقود، الاتصال في العلاقات العامة، الاتصالات الإدارية، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، الأعمال التجارية، الإلقاء الفعال، الترقيات وتخطيط المسار الوظيفي، التفاوض مع الموردين، التفويض،

الجداول الإلكترونية (Excel)، الحقوق والمزايا المالية للموظف، الرقابة على المواد، القيادة الإدارية، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تدقيق الإيرادات العامة، تدقيق المستندات المالية الحكومية، تطوير خدمات المستفيدين، تقويم الأداء الوظيفي، تقويم البرامج التدريبية، تقييم دراسات الجدوى للمشاريع، تنمية مهارات استخدام الإنترنت في المكتبات، جودة الرعاية الصحية وسلامة المرضى في المنشآت الصحية والطبية، حل المشكلات واتخاذ القرارات،

شبكات النطاق المحلي اللاسلكية، غسل الأموال، مباشرة الأموال العامة، معالجة النصوص، منازعات العقود الإدارية، مهارات التعامل مع المستفيدين، مهارات السكرتارية الإبداعية، إدارة الفعاليات، إدارة المعلومات الشخصية (Outlook)، الاتصال الفعال في العمل، الأرشفة الإلكترونية، الإشراف الميداني على تنفيذ المشاريع، التقارير المالية الحكومية، التنسيق الإداري، الضمانات البنكية، المحاسبة الحكومية في الفروع، تحفيز الموظفين، توزيع العمل، سلوكيات الوظيفة العامة.