بادرت إدارة الاعتماد المدرسي في وزارة التربية والتعليم باستقطاب فئة مديري ومديرات المدارس المتقاعدين للعمل في مجال التقييم المدرسي بهدف استثمار هذه الخبرات والكفاءات في المجال التعليمي. ويأتي تنفيذ ذلك بعد نجاح تجربة الوزارة في استقطاب مجموعة من المديرين عام 2011 الذين تم اختيارهم للعمل في وظيفة مقيم وفي إطار توجهاتها لتطوير المنظومة التعليمية وتكامل الأوار مع الشرائح التربوية كافة والاستعانة بالخبرات المواطنة المتميزة . وقالت مديرة إدارة الاعتماد المدرسي نوال خالد " إنه تم تطبيق برنامج التطوير المهني للعاملين في الحقل التربوي من مواطني دولة الإمارات للقيام بدور مقيمي المدارس وذلك ضمن الهدف الإستراتيجي للإدارة وهو جودة أداء المدارس الحكومية والخاصة، حيث تم فتح باب الترشيح للالتحاق بالبرنامج. وأضافت " وشكلت لجنة لاختيار المقيمين وتم تدريب مجموعة من المدراء المتقاعدين ذوي القدرات المتميزة والذين تنطبق عليهم الشروط الخاصة بالمقيمين وهي أن يكون عمل في الإدارة المدرسية وحصلت المدرسة التي كان يعمل بها على الاعتماد بالإضافة إلى حصوله على الامتياز في تقييم الأداء". وأضافت " أنه تم تدريبهم على معايير التقييم وهي القيادة المدرسية والمدرسة والمجتمع والتوجه المدرسي نحو تعلم الطلاب وجودة البيئة الصفية والتطور الشخصي والاجتماعي للطلاب ونتائج التحصيل الطلابي وتقدمهم بالإضافة إلى تنميتهم المهنية المستمرة حيث أن التقييم يحتاج إلى مهارات للقيام بالزيارات الصفية ومتابعة الطلبة والمعلمين". وذكرت مديرة إدارة الاعتماد المدرسي أنه سيفتح باب الترشيح خلال الفترة المقبلة للالتحاق بالبرنامج لاستقطاب أكبر عدد من المدراء المتقاعدين أو الذين ما زالوا في عملهم حيث سيتم اختيار 20 مقيما للعام الدراسي الحالي.