نظّمت إدارة الموارد البشرية والإدارية بالمجلس الأعلى للتعليم وبالتعاون مع المركز العربي للتدريب التربوي لدول الخليج العربي بالدوحة وأكاديمية قطر للمال والأعمال، خمس دورات تدريبية مؤخرا ضمن الخطة التدريبية لموظفي المجلس للعام المالي 2015/2014.وفي هذا الصدد، نفذت أكاديمية قطر للمال والأعمال أربع دورات، الأولى منها بعنوان "إدارة شؤون الموظفين" واستهدفت موظفي الموارد البشرية وركزت على دور وموقع إدارة شؤون الموظفين في الهياكل التنظيمية المعاصرة.واستعرضت الدورة آخر المستجدات في هذا المجال وركزت على إكساب المتدربين المهارات الحديثة اللازمة في هذا المجال لزيادة كفاءتهم بجانب تدريبهم على التطبيقات العملية والعلمية والسلوكية المعاصرة في مجال إدارة شؤون الموظفين.أما الدورة الثانية بعنوان "إعداد المدربين" فاستهدفت موظفي التطوير المهني بالمجلس وعملت على إكساب المشاركين المعارف والمهارات المتقدمة في شؤون إدارة العملية التدريبية بكافة مكوناتها وتمكينهم من ممارسة التدريب الاحترافي وإعداد المواد العلمية والتدريبية وتقديم الدورات بأعلى درجة من الاحتراف، بحيث يصبح المتدرب قادرا على الإدارة الجيدة للدورات والبرامج التدريبية وورش العمل.وعقدت الدورة الثالثة تحت عنوان "الإشراف التربوي في المؤسسات التعليمية" واستهدفت المختصين من موظفي هيئة التقييم، وطرحت حزمة من المفاهيم والمصطلحات التربوية المرتبطة بالتدقيق والإشراف التربوي والمراجعة الخارجية، وتعرف المشاركون على أنواع التقييم الدوري وعلى العلاقة بين مفهوم المراجعة الخارجية والتقييم الذاتي بجانب أهمية التفتيش والإشراف التربوي ودور التفتيش والإشراف التربوي وأسس تشكيل فريق التفتيش والإشراف التربوي ومهام كل من الأعضاء ورئيس الفريق، بجانب استنتاج الميثاق الأخلاقي المهني لأعضاء فريق الإشراف التربوي.وجاءت الدورة الرابعة، التي نفذتها أكاديمية قطر للمال والأعمال، تحت عنوان "الحكومة الإلكترونية في ظل منهجية الجودة الشاملة" واستهدفت موظفي المجلس المختصين في مجال الحكومة الإلكترونية، حيث سلطت الضوء على استراتيجيات نجاح الحكومة الإلكترونية من خلال استعراض نطاق عملها وجمهورها المستهدف، وكيفية تصميم وتطبيق الحكومة الإلكترونية عبر تقديم إطار حكومة إلكترونية عربية موحد، من أجل استيعاب النموذج الإلكتروني- حكومي وتطبيقه بنجاح.ومن ناحيته، نفذ المركز العربي للتدريب التربوي لدول الخليج العربي، دورة تدريبية بعنوان "التميز في إدارة البعثات" واستهدفت موظفي مكتب البعثات بهيئة التعليم العالي، وركزت على تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات التطبيقية حول الاستخدام الأمثل لأساليب إدارة برامج البعثات، وذلك من خلال استعراض وشرح أنواع البعثات والمنح الدراسية، و دورة حياة البعثة، وسياسات وضوابط الابتعاث، وآليات متابعة الطالب، وأفضل السبل للتخطيط الجامعي والمهني، بجانب كيفية التقديم للجامعات المدرجة على قوائم المجلس الأعلى للتعليم.وفي ختام الدورات التدريبية قام السيد إبراهيم رجب عبدالله الكواري، مدير إدارة الموارد البشرية والإدارية بالمجلس الأعلى للتعليم والسيد عبدالله باخميس رئيس قسم التوظيف والتنظيم والدكتور أسامة سهل مسؤول التدريب والتقييم بتكريم المشاركين.وألقى مدير إدارة الموارد البشرية والإدارية بالمجلس الأعلى للتعليم كلمة أكد فيها على الأهمية الكبرى للتدريب أثناء الخدمة نظراً لما يضيفه للموظف من معارف ومهارات جديدة تتطلبها مهنته ومن خلال تمكينه من التعرف على أفضل الحلول للمشكلات التي يواجهها أثناء ممارسته لمهنته مما يزيد قدرته على أداء عمله ويساعده على تجنب الأخطاء، ليصل بذلك إلى المستوى المنشود الذي تطمح إليه جهة تسعى للرقي والتقدم.ومن جانبهم أكد المشاركون على أن التدريب يسهم بشكل كبير في تحسين أداء الموظف ومواكبة التطورات التكنولوجية.