رَّمت شركة "الاتحاد للطيران"، 217 خريجًا من برامج تدريب وتنمية المهارات التي تنظمها للعمل في أقسامها المختلفة، من بينهم 65 طياراً إماراتياً متدرباً و20 طيارًا متدربًا من جنسيات أخرى، و74 مديراً، و44 موظف مركز اتصال، و14 مهندسًا فنيًا، وذلك مساء الإثنين، في حفل أقيم في فندق شاطىء الراحة في أبوظبي وأبدى الرئيس التنفيذي لشركة "الاتحاد للطيران"، جيمس هوغن، سعادته بتخريج دفعة جديدة، ليصبحوا ضمن فريق العمل، موضحًا أن تنمية الكوادر الإماراتية الماهرة يظل على قمة الأولويات، منذ تدشين برنامج "تنمية مهارات المواطنين الإماراتيين"، في العام 2007 لافتًا إلى ان الشركة تعمل على تطوير برامجها التدريبية من أجل تعزيز الفرص وإتاحة المزيد من الخيارات أمام المتدربين انضم 52 طياراً متدرباً إلى الأطقم الجوية في "الاتحاد للطيران" بعد انتهائهم من البرنامج التدريبي. ويلتحق الخريجون بالعمل في منصب مساعد طيار ثانٍ بعد استكمالهم دورة تدريبية مدتها 18 شهراً في أكاديمية "أفق الدولية للطيران" في العين وشهد الحفل كذلك، تكريم أول 33 طياراً متدرباً نجحوا في استكمال المرحلة الأولى من البرنامج الجديد للطيارين المتدربين الذي يشترط الحصول على شهادة علمية في علوم الطيران ويمتد برنامج الطيارين المتدربين الجديد، الذي تأسس بالتعاون مع جامعة أبوظبي، على مدار 3 سنوات ويتضمن تدريبات تتم داخل القاعات الدراسية بالإضافة إلى التدريب العملي في مكاتب شركة الطيران ويعتمد البرنامج عقب إعادة هيكلته، حديثًا، على وظائف متخصصة عدة منها الشؤون المالية وتكنولوجيا المعلومات، والمبيعات العالمية وعمليات المطار والتدقيق الداخلي، والموارد البشرية وإدارة العائدات وتخطيط الشبكات.
ويمنح البرنامج شهادات معتمدة دولياً، ويجمع بين التعليم الأكاديمي النظري والتدريب على رأس العمل داخل دولة الإمارات العربية المتحدة وعلى امتداد شبكة وجهات الشركة.