في وقت كشفت فيه البوابة الوطنية للعمل "طاقات" أن إجمالي الملفات الشخصية لطالبي الوظائف من السعوديين بمختلف التخصصات والشهادات من الجنسين قارب 2.14 مليون وظيفة، بلغ مجموع الوظائف المعلنة حتى الخميس نحو 7693 وظيفة، ما يعني أن نسبة الوظائف المعلنة تغطي 0.36% من السير الذاتية للمتقدمين عبر البوابة، بما يعادل وظيفة لكل 278 متقدما.

وحددت البوابة العديد من التفاصيل التي يمكن الإفصاح عنها في الموقع لكل من أصحاب العمل وطالبي الوظائف، إذ مكنت البوابة أصحاب العمل من معرفة المدينة التي يرغب المرشح العمل فيها، ومكان إقامته، ونوع العمل الذي يرغبه، كـ "عقد طويل أو قصير الأجل، وظيفة موقتة، تدريب أو وظائف موسمية، تدريب مرتبط بالتوظيف، تدريب على رأس العمل"، إضافة لإمكانية البحث عن عمل بدوام كامل أو جزئي، وفترات العمل صباحية أو مسائية، مع إمكانية البحث عن راغبي العمل على فترتين.

ومكنت البوابة المنشآت طالبة الوظائف من رؤية رغبة المرشحين للوظيفة في العمل عن بعد من عدمه، مع ذكر المرشح لسنوات الخبرة في مجاله، وحدود الراتب المتوقع، فيما ذكر الموقع 11 تخصصا رئيسيا يمكن طالب الوظيفة من ذكرها، مع تفرع كل تخصص، وكتابة المتقدم لمهاراته اللغوية واللغات التي يجيدها وتاريخ تقديمه لسيرته الذاتية في البوابة.

و يختص بالوظائف المعلنة ومدى ملاءمتها مع المتقدمين، أتاحب البوابة للمتقدمين البحث عن المسميات الوظيفية للوظائف المعلنة، وموقعها الجغرافي، ونسبة متطلبات السفر في الوظيفة وحدود الرواتب ونوع وفترة العمل والدوام.

"المصادر" بدورها حاولت التواصل مع المتحدث باسم وزارة العمل خالد أبا الخيل منذ 18 يوما إلا أنها لم تتمكن، وذلك لإيضاح عدد من الأمور المتعلقة بالبوابة، حول الوظائف المتوافرة بالبوابة هل مقتصرة فقط على الوظائف المعلنة بالموقع، أم أن هناك وظائف أخرى غير معلنة، وهل السير الذاتية المعروضة للمتقدمين جميعهم عاطلون أم بإمكان الموظفين البحث عن سير ذاتية للحصول على وظائف أفضل، والمدة المحددة لحذف إعلان بالموقع في حال تم شغل الوظيفة.