كشفت مراسلة صادرة عن مديرية التنظيم والقوانين الأساسية للوظيفة العمومية، لدى المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري، مؤرخة في 13 أفريل الجاري، موجهة إلى إحدى مؤسسات التعليم العالي، تحوز “الشروق” نسخة منها، أنه بإمكان شاغلي المناصب العليا، من حيث المبدأ، المشاركة في العمل النقابي، شريطة التقيد بالواجبات التي تفرضها طبيعة المنصب العالي، حيث لا يمكن لهؤلاء المشاركة في الإضرابات ولا الدعوة إليها، كما لا يمكنهم الانتداب لشغل عهدة نقابية دائمة.

وجاءت مراسلة مصالح الوظيف العمومي، ردا على استفسار إحدى مؤسسات التعليم العالي، عن إمكانية ممارسة التمثيل النقابي من قبل شاغلي المناصب العليا، على غرار رئيس مصلحة، ورئيس ورشة، أو رئيس مطعم، أو رئيس مخزن.

وأكدت المراسلة في هذا الشأن، أن “العمل النقابي حق مكفول لكل موظف يمارسه، طبقا لأحكام المادة 35 من الأمر رقم 06-03، المؤرخ في 15 جويلية 2006، المتضمن القانون الأساسي للوظيفة العمومية”، وفي إطار التشريع المعمول به، فقد أشارت مراسلة الوظيف العمومي أنه “لا مانع من حيث المبدأ، من التمثيل النقابي لشاغلي المناصب العليا”.

غير أن ممارسة هذا الحق – تضيف المراسلة – مقيد بالواجبات التي تفرضها طبيعة المنصب العالي، كواجب التحفظ والالتزام بتوجيهات المسؤولين السلّميين، وعدم المشاركة في الإضرابات والدعوة إليها، كما لا يمكن انتدابهم لممارسة عهدة نقابية دائمة، كما تنص على ذلك المادة 134 من الأمر 06-03 المذكور سالفا.

قد يهمك ايضا :

المواقع التعليمية في الجزائر مجانًا للطلبة الجامعيين لمتابعة الدروس عن بُعد

مجلس الوزراء العراقي يوافق على تخفيض رواتب المناصب العليا والرئاسات الثلاث