أعلنت شركة رافال للتطوير العقاري أن العنصر النسائي يشكل نسبة ٢٠٪ من مجموع الموظفين العاملين في الشركة، في مجالات التسويق والمبيعات، الهندسة والتصميم، المحاسبة والموارد البشرية حيث تمكنت من توفير بيئة عمل جاذبة للمرأة لتطوير مهاراتها وقدراتها، من خلال الاستعانة بالتكنولوجيات المتطورة لتدريبها وتمكينها من المنافسة، بالإضافة إلى تنظيم دورات متخصصة من خلال معاهد ومراكز تدريبية تعمل على تأصيل وإرساء قواعد علمية ومهنية لهذه الصناعة.

وأوضحت الشركة في بيان لها أن هناك عددًا من العقبات التي تواجه المرأة العاملة في هذا القطاع في المملكة، وأرجعت ذلك إلى عدة عوامل سواء من الأنظمة والإجراءات، أو أخرى من العاملين في القطاع وعدم تقبلهم عمل المرأة فيه، مؤكدة سعيها نحو تشجيع دخول المرأة للمساهمة في القطاع العقاري سواء السكني أو التجاري، ونوهت أن عمل سيدة واحدة في القطاع العقاري يمكنه أن يكون عامل جذب لعدد كبير من السيدات للعمل في هذا القطاع.