اتهم رئيس معهد الاقتصاد العالمي في ألمانيا، دينيس سنوفر، حكومة ألمانيا بأنها تهدد القدرة التنافسية لألمانيا من خلال الإصلاحات المتعلقة بنظام المعاشات ومن خلال اعتماد حد أدنى للأجور.

ورأى سنوفر أن مد سن التقاعد ليصبح 63 عاما وإقرار معاش الأمهات له آثار إيجابية على الاستهلاك، لأنه يعزز القوة الشرائية "، ولكن هذه الإجراءات بمثابة إشارات خاطئة والإشارات مهمة جدا".

وقال سنوفر في مقابلة مع وكالة الأنباء الألمانية، الخميس، إن الإصلاحات الاقتصادية السابقة مثل إصلاحات هارتس 4 التى اعتمدها المستشار الألماني السابق جيرهارد شرودر، ساهمت في ازدهار الاقتصاد"، ولكن السياسة الحالية تسير في الاتجاه الخاطئ".

وأشار "سنوفر" إلى تزايد المنافسة التى تتعرض لها ألمانيا من قبل دول أخرى وقال: "الدول الناشئة تنمو بشكل أقوى مما نفعل، وتستثمر أكثر منا في البنية التحتية، مما يزيد من قدرتها التنافسية مقارنة بقدرتنا". وحسب الخبير الألماني فإن قوة الابتكار والقوة على التكيف ستكون من العناصر الرئيسية التي ستحدد قدرة ألمانيا مستقبلا على المنافسة وأضاف: "هناك علاقة كبيرة بين الابتكار والثقافة وما إذا كانت روح المجتمع تشجع الابداع والابتكار".

ورأى سنوفر أنه من الضروري جعل نظام التعليم والتدريب أكثر مرونة لدعم قدرة ألمانيا على التكيف مع المستجدات الجديدة، وأكد ضرورة أن يكون لدى المواطنين استعداد على تعلم وظيفة أخرى حسب المتطلبات الجديدة وكذلك اكتساب قدرات جديدة.