شركة بورش تقدم برنامج تدريب لدمج اللاجئين
آخر تحديث GMT07:13:02
 الجزائر اليوم -
مسؤول جمهوري كبير يعتبر أن سياسة بايدن "المتهوّرة" في أفغانستان تؤدّي إلى "كارثة هائلة ومتوقّعة ويمكن تفاديها" مسؤول عسكري أميركي يتوقع أن تعزل حركة طالبان كابول خلال 30 يوماً وإمكانية السيطرة عليها خلال 90 يوماً ارتفاع حصلية ضحايا حرائق الغابات في الجزائر إلى 65 بينهم 28 عسكريًّا مئات من عناصر قوات الأمن الأفغانية استسلموا لطالبان قرب قندوز وصول وزير الخارجية الإسرائيلي يائير لابيد إلى المغرب وزير الداخلية الجزائري يؤكد أن الدولة ستتكفل بأضرار الحرائق وأولويتنا حماية المواطنين محافظ الغابات لولاية تيزي وزو في الجزائر يؤكد أن الحرائق التي اندلعت سببها عمل إجرامي وزير الداخلية الجزائري يعلن عن اندلاع 50 حريقا في نفس التوقيت من المستحيلات وسنباشر التحقيقات وزارة الدفاع الجزائرية تعلن عن وفاة 18 عسكريا خلال عملية إخماد الحرائق التي اندلعت بولايتي تيزي وزو وبجاية الحكومة الجزائرية تعلن ارتفاع عدد ضحايا حرائق الغابات إلى 42 شخصا بينهم 25 عسكريا
أخر الأخبار

شركة بورش تقدم برنامج تدريب لدمج اللاجئين

 الجزائر اليوم -

 الجزائر اليوم - شركة بورش تقدم برنامج تدريب لدمج اللاجئين

شركة بورش
واشنطن - العرب اليوم

كان اللاجئ السوري عمار الخولي يحلم في بلده بامتلاك سيارة بورش، والآن بات بوسعه المساهمة في صناعة إحدى هذه السيارات بفضل برنامج تدريب وضعته الشركة الألمانية من أجل اندماج أفضل للاجئين في المجتمع.

ينهمك الشاب عمار البالغ من العمر 19 عامًا والمنحدر من دمشق في مشغل الميكانيك في مركز شركة بورش للتدريب في شتوتغارت بجنوب البلاد، في انتظار أن يبدأ في سبتمبر المقبل دورة تدريب لثلاث سنوات لدى الشركة التي تنتج السيارات الرياضية الشهيرة، بهدف أن يصبح مهندسًا ميكاترونيكيًا. 

فمن بين جميع الاختصاصات التي اكتشفها في برنامج دمج اللاجئين خلال الأشهر الأخيرة، لم يتردد الشاب المولع بالتقنيات في اختيار هندسة الميكاترونيات. ويقول بحماسة "يمكننا تفكيك المحرك وإعادة تركيبه".

وعمدت شركة بورش بعد موجة اللاجئين التي تدفقت إلى ألمانيا عام 2015، إلى بدء هذا البرنامج في مارس بهدف "إظهار ثقافة الاستقبال الألمانية والسماح للناس بالاستقرار بأسرع وقت وبأفضل طريقة ممكنة". 

ويشمل البرنامج 13 مشاركًا تتراوح أعمارهم بين 16 و38 عامًا وينحدرون من العراق وسوريا وإيران وأفغانستان وباكستان. 

وتم اختيار المشاركين من بين مائة مرشح، وتلقوا على مدى خمسة أشهر دروسًا في اللغة الألمانية وتم تعريفهم إلى ثقافة البلاد من تاريخ ومعاملات إدارية وطريقة عمل الشركات، وتعاليم فنية متنوعة. 

وتقاضى كل منهم مبلغًا زهيدًا قدره 250 يورو في الشهر. وبما أن معرفتهم باللغة الألمانية كانت تقتصر على الأساسيات، تركزت الدروس خلال هذه الأشهر الخمسة على اللغة الألمانية.

لم يكن عمار يعرف الألمانية إطلاقًا عندما وصل إلى هذا البلد قبل عامين، لكنه يتكلم هذه اللغة الآن بطلاقة وثقة، ولو بلكنة طفيفة. 

يروي "هربت إلى ألمانيا لأن الوضع في سوريا كان سيئًا جدًا، ولم يكن بوسعنا العيش بشكل جيد هناك"، مضيفًا "قال لي أصدقائي الألمان إن من حسن حظي أنني عند بورش، وإن على اغتنام الفرصة"، وهو يأمل في أن يعمل لاحقًا في الشركة.

وخلافًا لعمار، لم تكن زرياب عمران (18 عامًا) سمعت بسيارات بورش قبل دخولها إلى الشركة. وهي وصلت إلى ألمانيا مع عائلتها في أبريل 2015. 

تروي بلغة ألمانية مترددة "لم أكن بأمان في باكستان". وهي مهتمة بالتخصص في كساء الجلد الداخلي للسيارات، وستتبع تدريبًا إضافيًا لمدة سنة لدى الشركة قبل أن تصبح عاملة متدربة فيها.


وبورش فرع من شركة "فولكسفاغن" العملاقة ومن أهم شركات السيارات الألمانية، ويطمح معظم العاملين في هذا المجال للعمل في هذه الشركة التي تقدم علاوات سخية لموظفيها وقد فاقت هذه السنة ثمانية آلاف يورو لكل موظف.

وقال مدير التدريب الفني في الشركة نوربرت غوغيرلي مبديا دهشته "إن دوافع اللاجئين كانت قوية جدًا".

وأضاف "شرحنا لهم أن الفكرة ليست أن نقدم لهم وظيفة في شركة بورش، بل أن نساعدهم على الانطلاق في ألمانيا، لكنهم قالوا لأنفسهم، إن بذلت كل ما بوسعي، فقد يتحقق ذلك، ونحن لاحظنا الأمر. كان الناس يحضرون في الوقت المحدد دائمًا، وكان يمكن الاعتماد عليهم". 

والنتيجة أن الغالبية الكبرى للمشاركين الـ13 ستبقى عند بورش لتدريب متعدد التخصصات أو حتى مباشرة في وظيفة بعقد محدد المدة في سلسلة إنتاج السيارات.

وفضلًا عن السعي لدمج اللاجئين، يأتي برنامج بورش أيضًا تلبية لحاجة متزايدة إلى يد عاملة مؤهلة في بعض القطاعات في ألمانيا، مثل صناعة السيارات، في ظل شيخوخة السكان في هذا البلد. وتعلق الاوساط الاقتصادية أمالا كبرى على اللاجئين للحد مستقبلًا من النقص في اليد العاملة، لكن هذا يتطلب مجهودًا هائلًا على مستوى التدريب.

وقامت العديد من الشركات المتوسطة والكبرى بوضع مبادرات لتسهيل وصول اللاجئين إلى سوق العمل، غير أن العديد منها يصطدم بتعقيدات الآليات الإدارية وحاجز اللغة وعدم كفاية مواصفات طالبي العمل.

arabstoday

الإسم *

البريد الألكتروني *

عنوان التعليق *

تعليق *

: Characters Left

إلزامي *

شروط الاستخدام

شروط النشر: عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات أو مهاجمة الأديان أو الذات الالهية. والابتعاد عن التحريض الطائفي والعنصري والشتائم.

اُوافق على شروط الأستخدام

Security Code*

 

شركة بورش تقدم برنامج تدريب لدمج اللاجئين شركة بورش تقدم برنامج تدريب لدمج اللاجئين



GMT 11:20 2021 الجمعة ,13 آب / أغسطس

موديلات متنوعة من أحذية الشاطئ هذا الصيف
 الجزائر اليوم - موديلات متنوعة من أحذية الشاطئ هذا الصيف

GMT 14:38 2017 الثلاثاء ,19 كانون الأول / ديسمبر

الكويت تسعى إلى عودة تاريخية للساحة الدولية

GMT 02:59 2017 السبت ,03 حزيران / يونيو

أمير كرارة ينتهي من تصوير مسلسله "كلبش" 10 رمضان

GMT 14:33 2019 الخميس ,17 كانون الثاني / يناير

نادي أحد ينهي تعاقده مع البرازيلي داليسون دي سوزا

GMT 04:49 2018 الجمعة ,16 شباط / فبراير

ميلانيا ترامب تقضي يوم الحب مع المرضى الصغار

GMT 07:06 2018 الأربعاء ,31 كانون الثاني / يناير

"ماكسيما" ملكة هولاندا تزور مؤسسة "بيبيهويس" غير الربحية

GMT 23:03 2017 الجمعة ,24 تشرين الثاني / نوفمبر

فوائد الدوم لعلاج ضغط الدم المرتفع

GMT 04:00 2017 الجمعة ,15 أيلول / سبتمبر

​فريق تورو روسو يتعاقد مع هوندا لثلاثة أعوام
 
Algeriatoday

Maintained and developed by Arabs Today Group SAL
جميع الحقوق محفوظة لمجموعة العرب اليوم الاعلامية 2023 ©

Maintained and developed by Arabs Today Group SAL
جميع الحقوق محفوظة لمجموعة العرب اليوم الاعلامية 2023 ©

algeriatoday algeriatoday algeriatoday algeriatoday
algeriatoday algeriatoday algeriatoday
algeriatoday
بناية النخيل - رأس النبع _ خلف السفارة الفرنسية _بيروت - لبنان
algeria, algeria, algeria